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Tendances de bureaux

Le bureau, un lieu irremplaçable

Avec la pandémie de Covid-19, le travail à domicile est devenu une nécessité plutôt qu’un choix et le bureau reste un élément clé du succès pour la plupart des employeurs et leurs salariés.

Pour beaucoup d’entre nous, la manière de travailler a fondamentalement évolué au cours de l’année écoulée à cause de l’épidémie de Covid-19. Le travail à domicile est devenu l’une des principales alternatives pour les entreprises de toutes tailles afin de maintenir la productivité de leurs salariés. Cependant, la majorité de ces derniers considèrent toujours le contact humain comme essentiel à leur travail et l’espace physique d’un bureau reste l’endroit le plus confortable pour se connecter, collaborer et échanger.

Esprit de communauté, d’équipe et d’appartenance

Il est clair que rien ne vaut l’atmosphère de travail au bureau, le plaisir de dialoguer et d’échanger en face à face avec ses collègues et ses pairs. Le climat de camaraderie y est renforcé et le lieu de travail est plus propice à l’esprit de communauté, d’équipe et d’appartenance. De plus, il est tellement agréable d’avoir quelqu’un pour vous donner un coup de main en cas de besoin ou avec qui discuter en savourant votre boisson préférée.

Nous ne pouvons faire abstraction du fait que les nouvelles technologies ont révolutionné notre façon de travailler. Pour permettre aux travailleurs de rester connectés n’importe où, la demande pour les outils de vidéoconférence et de collaboration tels que la messagerie instantanée, les applications de travail collaboratif et le partage d’écran ne cesse de croître. La technologie ne pourra toutefois jamais remplacer totalement le contact humain. En dehors du cadre protecteur du bureau, il est également plus difficile pour les employeurs de garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données.

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Émergence d’un modèle hybride

Selon un certain nombre d’enquêtes et d’articles sur le sujet, le confort, la fonctionnalité et l’accessibilité d’un poste de travail bien conçu manquent à beaucoup d’employés. Si certaines personnes travaillent depuis leur table de cuisine ou d’un espace dédié dans leur maison, la Covid-19 a en fait contraint nombre d’entre nous à travailler dans des espaces qui ne sont pas nécessairement adaptés. Un autre problème commun aux télétravailleurs est la difficulté de tracer une ligne entre vie professionnelle et vie privée.

Chez Oficea, nous pensons que la Covid-19 ne marquera probablement pas la fin du travail au bureau. Il est plus probable qu’un modèle hybride émerge dans la « nouvelle normalité ». Selon le Global Workplace Survey Comparison 2020 publié par Gensler, dans cette nouvelle normalité, les salariés souhaitent pouvoir concilier travail au bureau et à domicile dans un monde post-pandémique.

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Passer du temps au bureau est un atout majeur pour travailler avec d’autres personnes. Le défi sera certainement de trouver le juste équilibre entre le travail à distance et le travail au bureau. Le lieu de travail post-pandémique doit être conçu pour permettre de nouvelles manières de travailler, avec de nouvelles raisons de venir au bureau, en lui redonnant tout son sens.

 

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